在德國勞動力市場上，對具有某些特殊技能的人的需求一直很高。這些人員包括受過大學教育的高技能人士，例如醫師，工程師，教師，自然科學家，數學家和IT專家，以及具有職業教育的合格專家，例如護士，護理人員和不同行業的熟練商人。此外，數百萬德國人將在未來幾年退休，這也將在尚未出現短缺的地區創造需求。許多專家認為，只有被吸引到德國工作的外國專業人員才能填補這些空白。

　　衛生保健

　　缺乏醫療保健專業人員，特別是醫生和護士，是德國衛生部門的長期問題。據估計，德國醫療保健系統目前需要約5,000名醫生來填補這一空白。在德國，醫學專業畢業生的起薪為每年近50,000歐元，是所有大學畢業生中最高的。在任何國家（也包括歐洲經濟區以外）完成與德國的醫學培訓相當的醫學培訓的醫生有資格在德國獲得醫學執照。

　　對于德國而言更糟的是，據估計，在未來十年中，德國醫院和療養院將需要額外的15萬護理人員，而這些人員已經供不應求。盡管并非所有的護士和其他醫療保健人員都可能立即獲得德國的資格證書，但聯邦職業介紹所（BundesagenturfürArbeit）鼓勵外國人在德國完成職業培訓課程，以有資格在德國醫療保健行業工作。例如，請參見針對波斯尼亞，塞爾維亞和菲律賓的該項目。有關在德國醫療保健領域為外國護理人員提供機會的完整指南，請閱讀文章"德國的護理工作"。

　　技術

　　德國是技術和創新的世界領導者之一。其出口密集型行業在某些技術領域對高技能專業人員的需求不斷增長。這些人員主要包括汽車，機械和電氣工程領域的專家以及電信和信息技術專家（例如，程序員）。除了行業所追求的這些專業之外，許多技術研究機構也在尋找所謂的STEM畢業生（STEM是科學，技術，工程和數學的縮寫，在德國也被稱為MINT專業）。他們不僅包括上述工程師和IT專家，而且還包括生物技術或納米技術等不同科學領域的數學家和專家。

　　機械或電氣工程專業的畢業生或STEM畢業生的起薪通常為每年36,000至45,000歐元，具有15年工作經驗的人員每年的收入為70,000歐元并不少見。

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