目前，在德國，約有100名來自越南的青年男女接受了老人護(hù)理的培訓(xùn)。如果他們經(jīng)過培訓(xùn)并在這里工作了兩到三年，將被授予在該國無限居住的權(quán)利。這是一個雙贏的局面，因為在德國，有足夠的人照顧老年人，而在越南，失業(yè)率卻很高，尤其是在年輕人中。

　　該試點項目是由德國聯(lián)邦政府與越南勞動和社會事務(wù)部以及德國的國際工商業(yè)聯(lián)合會（GIZ）合作開發(fā)的，希望老年人住宅能夠?qū)⑦@一模型付諸實踐。這是德國的移民政策變得多么富有創(chuàng)造力和靈活性的一個例子。德國融入與移民基金會（SVR）專家委員會在其2015年年度報告中指出："德國現(xiàn)在被認(rèn)為是進(jìn)步的移民國家之一。"

　　這是一個使許多人驚訝的觀點。SVR主席克里斯汀·蘭根費爾德（ChristineLangenfeld）說："我們比想象的要好。"統(tǒng)一以來，德國變得更加多樣化和開放。如今，德國的法律法規(guī)越來越多地考慮到該國需要高素質(zhì)的移民這一事實。

　　通常，公開辯論并不能反映這一點-原因之一是許多人根本不知道過去25年中發(fā)生了多少變化。行動自由在歐洲聯(lián)盟內(nèi)早已成為現(xiàn)實：這里的每個人都可以在他們希望的任何地方工作。來自國外，非歐洲國家的學(xué)者可以接受被稱為"藍(lán)卡"的職位或?qū)ふ夜ぷ鳎@大大簡化了所涉及的官僚機(jī)構(gòu)。此外，在某些情況下，熟練的工人（例如水管工）

　　專家們說，與美國和加拿大等傳統(tǒng)移民國家相比，德國無所畏懼。早在2013年，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）的一份報告就指出，德國是經(jīng)合組織（OECD）成員國之一，對于高素質(zhì)工人來說，其移民的障礙最少-沒有固定的年度限制，就像美國那樣，例如;所需的程序又短又便宜。此外，正如德國融入與移民基金會專家委員會指出的那樣，現(xiàn)在情況尤其是加拿大和德國在其移民政策中"看起來相當(dāng)友好"。

　　過去，加拿大完全根據(jù)相關(guān)申請人的資格來管理移民，而今天，與德國一樣，雇傭合同是最重要的標(biāo)準(zhǔn)。但是，德國現(xiàn)在允許非歐盟國家的學(xué)者進(jìn)入該國，即使他們沒有確定的工作機(jī)會。他們目前有六個月的工作時間。而且這種趨勢還將繼續(xù)，因為人口年齡越大，對求職者的要求就越少。以使德國成為有吸引力的選擇的方式提出法規(guī)變得越來越重要。

　　如今的德國作為一個移民國家，可以說是十分合格的。趁現(xiàn)在德國缺少專業(yè)人才的時候，抓緊時間。移民德國。

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