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德國(guó)經(jīng)濟(jì)依賴移徙工人,移民前景一片大好

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移民福利

2019/10/16 11:25:15發(fā)布

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  德國(guó)依賴移徙工人,但將來將有越來越少的人成為歐盟公民。根據(jù)最近的一項(xiàng)研究,從長(zhǎng)期來看,每年將有大約14.6萬來自歐盟以外的移民被納入德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)。

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  做出預(yù)測(cè)總是很困難,尤其是當(dāng)它們涉及到2060年之前的時(shí)候。盡管如此,聯(lián)邦就業(yè)局德國(guó)研究所(IAB)和科堡大學(xué)的三名研究人員所做的一項(xiàng)研究確實(shí)做到了這一點(diǎn),預(yù)測(cè)了不同的情況德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)將如何發(fā)展。

  德國(guó)人口老齡化,這意味著越來越多的年輕工人正在向越來越昂貴的福利國(guó)家付款。研究人員得出結(jié)論,為了長(zhǎng)期解決工人短缺的問題,大約有26萬人必須移民德國(guó)并進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。

  研究人員的假設(shè)是,隨著歐盟經(jīng)濟(jì)的持續(xù)融合以及越來越少的人離開本國(guó)尋找工作,歐盟內(nèi)部的移民工人數(shù)量將會(huì)減少。

  盡管每年仍有約四分之一的歐盟公民來德國(guó),但專家估計(jì),從長(zhǎng)期來看,這一數(shù)字將僅為114,000。為了減輕歐盟移民減少的影響,研究人員表示,必須有更多來自歐盟以外的移民,每年的移民總數(shù)為14.6萬。

  德國(guó)聯(lián)邦移民和難民局(BAMF)所謂的``移民監(jiān)測(cè)員''指出,2017年移民總余額略超過50萬移民。

  但是,德國(guó)的人口變化正在日益引起人們的注意,每年離開勞動(dòng)力市場(chǎng)的人數(shù)比加入勞動(dòng)力市場(chǎng)的人數(shù)多300,000。

  德國(guó)工商會(huì)協(xié)會(huì)(DIHK)的勞動(dòng)力市場(chǎng)和移民負(fù)責(zé)人StefanHardege博士認(rèn)為,根據(jù)貝塔斯曼基金會(huì)的移民報(bào)告,每年需要260,000人計(jì)算得出的數(shù)字是現(xiàn)實(shí)的。

  他補(bǔ)充說,經(jīng)濟(jì)中已經(jīng)感受到了人口變化。"在我們咨詢的公司中,目前有60%的公司認(rèn)為熟練工人的短缺對(duì)他們的業(yè)務(wù)發(fā)展構(gòu)成了威脅。在2010年,只有16%的人這么說。

  根據(jù)貝塔斯曼(Bertelsmann)研究計(jì)算,即使在最理想的情況下,德國(guó)的男女就業(yè)水平相同,退休年齡為70歲,到2060年,這只會(huì)在市場(chǎng)上再增加400萬工人。

  新的移民法吸引了資格較低的工人

  德國(guó)目前的趨勢(shì)最大的問題是缺乏中,低等資歷的人。研究人員認(rèn)為,隨著越來越多的人上大學(xué),畢業(yè)生的短缺將變得不那么重要,而成千上萬的培訓(xùn)職位仍然空缺。

  因此,研究人員歡迎計(jì)劃中的新《專業(yè)工人移民法》,該法還旨在將資格較低的人吸引到該國(guó)。目前,資格較低的移民如果不是歐盟公民,則很難獲得居留許可。

  相反,高素質(zhì)的移民可以獲得"歐盟藍(lán)卡"并留在德國(guó)。去年,BAMF發(fā)行了21,000多個(gè)。在這方面,德國(guó)是領(lǐng)跑者,因?yàn)樵摂?shù)字占?xì)W盟所有藍(lán)卡的84%。

  德國(guó)內(nèi)閣在12月通過的"移民法"意味著,也應(yīng)向具有專業(yè)資格的人提供進(jìn)入德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。然后,有生活能力的移民被允許在該國(guó)逗留六個(gè)月以尋找工作。

  移民研究指出,但是要使該法律充分發(fā)揮作用,"還有許多工作要做"。例如,它說,必須在德國(guó)的雙重職業(yè)培訓(xùn)體系中對(duì)外國(guó)專業(yè)資格給予更多的承認(rèn)。

  不過,貝塔斯曼基金會(huì)執(zhí)行董事會(huì)成員約格·德拉格(J?rgDr?ger)認(rèn)為,僅憑移民法就無法將工人長(zhǎng)期束縛在德國(guó)。

  德爾格說:"遷移和融合是整個(gè)社會(huì)的任務(wù)。"他補(bǔ)充說,如果不提供持續(xù)的"歡迎文化"和有吸引力的融合計(jì)劃,就不可能抵消德國(guó)專業(yè)工人的短缺。

  DIHK的Hardege也同意這種觀點(diǎn),他說:"我們首先應(yīng)確保減少流離失所者的人數(shù),特別是那些在德國(guó)受過教育和培訓(xùn)的人。"

  聲明:本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

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