如果您是在德國找工作的外國人，可能很難知道從哪里開始找工作，尤其是如果您僅限于在德國講英語的工作。但是，如果您具有學位或職業資格，并具有工作經驗并且至少會說德語，那么您很有可能在德國找到工作，尤其是在某些德國工人短缺的行業。

　　德國是歐洲最大的經濟體，是世界第五大經濟體，盡管休閑工作也相當容易，但德國有很多具有專門技能的外國人可以從事工作。在德國也可以找到說英語的工作，盡管在大多數情況下甚至需要少量的德語。

　　德國的就業市場

　　德國是歐盟失業率最低的國家之一，2017年3月達到5.8％的歷史新低，而在德國南部的某些地區，例如巴伐利亞州（慕尼黑），失業率則明顯更低。德國聯邦人口研究所的一項研究表明，在2010/111年間，三分之一的非歐盟移民在12個月內找到了工作，盡管自2015年以來德國難民涌入，這種情況已發生了顯著變化。具有大學學歷或職業資格（如學徒制）且具有德語工作經驗和基礎知識的人，在具有這種素質的德國，找到工作的機會要高得多。

　　短缺的德國職位

　　在德國，某些專業的技術工人短缺。這些人員包括合格的工程師（機械，汽車，電氣和建筑），IT專家，衛生和社會工作者以及某些制造職位。在某些領域，也需要具有職業資格的專業人員（請參見此處，以德語列表）。隨著人口的不斷增加，老年，保健和護理行業的工人也短缺。還提供英語教學，休閑工作和接待工作。

　　德國有多家大型國際公司，例如阿迪達斯，寶馬，曼，西門子，大眾，戴姆勒和怡安。但是，中小企業的盛行是德國經濟的一個關鍵特征，德國90％以上的公司是中小型企業，占工作崗位的三分之二。

　　德國的工作環境和管理文化

　　平均每周工作時間超過38小時，一年最少有18天假期。德國的商業文化傳統上是等級分明的，具有強大的管理能力。德國人會精心計劃任務，并根據事實做出決定。會議井然有序，高效，并遵循嚴格的議程和時間表，在此進行討論，以期達到合規和最終決定的目的。時間是德國商業文化中定義明確的概念，人們非常守時，您也應該在任何專業環境中。2017年，德國國家最低工資提高到每小時8.84歐元，預計德國的薪水將每兩年檢討一次。

　　德國工作簽證和居留許可

　　如果您來自歐盟（EU），歐洲經濟區（EEA）或瑞士，則只要擁有有效的護照或身份證，就不需要在德國工作的許可，盡管需要注冊您的地址。在我們的歐盟/歐洲經濟區/瑞士移居德國指南中閱讀更多內容。

　　來自澳大利亞，以色列，日本，加拿大，新西蘭，韓國和美國的公民也可以免簽證來德國，但是，必須向當地的外國人管理局申請德國居留和工作許可。

　　其他所有人都需要獲得德國簽證和居留許可才能在德國工作。您是否能夠獲得居留許可取決于您的資格和要工作的領域?？赡芎茈y獲得在德國工作的居留許可，但不值得在德國工作非法地。

　　在我們的德國工作許可指南中了解更多信息。

　　在德國工作的語言

　　雖然您可能會在德國找到說英語的工作，但您需要至少能說一點德語才能找到工作（即使您想教英語），而且如果沒有這些工作，就不可能獲得專業水平的工作良好的語言能力。如果您需要重讀德語，那么德國有很多語言學校。

　　資格和參考

　　德國大約有60種受管制的職業，包括教師，醫生和配鏡師。如果您是其中之一，則需要獲得德國有關當局或專業協會的認可，然后才能在德國工作。查看您在德國的認可職業，并了解如何獲得認可。

　　一份德國找工作攻略，希望能夠幫助到您。在德國工作其實并沒有這么難，您只要是移民過去，那就證明您有著很強的技術能力。所以，大可不必為此擔心。其實，您只是缺少一份在德國生活的攻略而已。

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