當父母在生完孩子后照看孩子時，德國父母補貼可彌補他們的收入不足。想要共享工作和家庭工作的父母特別受到ElterngeldPlus的支持。父母津貼是德國家庭福利之一，是德國民眾最欣賞的福利。它確保了家庭的經濟生存，并幫助父母和解家庭和改善工作。基本父母津貼，ElterngeldPlus和合伙人獎金有多種形式的父母津貼-這些可以相互結合。父母的福利也可用于分居父母。

　　基于父母津貼

　　如果父母希望在分娩后陪伴孩子，那么父母津貼將彌補收入的不足，從而中斷或限制其專業工作。如果父母雙方都參加護理并且父母的收入減少，則父母有權獲得總共14個月的基本基本津貼。您可以相互自由地分配月份。父母可以要求至少兩個月且不超過十二個月。

　　領取育兒津貼以補償工作收入損失的單親父母可以申請整整14個月的育兒津貼。基本補貼只能在孩子出生后的頭14個月內提供給父母。之后，他們只能獲得ElterngeldPlus或合作伙伴贈金。

　　父母津貼加

　　ElterngeldPlus加強了工作與家庭生活的和解，尤其是承認那些希望在領取父母津貼的同時再次打工的人的計劃。因此，父親和母親有機會獲得比以前更長的父母育兒津貼。ElterngeldPlus獲得父母的時間是基本父母津貼的兩倍：一個月的基本父母津貼等于兩個月的ElterngeldPlus。如果父母在分娩后不工作，那么ElterngeldPlus將是基本Elterngeld的一半。如果他們在分娩后從事非全日制工作，則每月的父母補貼加上從事非全日制工作的每月基本父母補貼可能會很高。

　　合作伙伴獎勵

　　選擇合作伙伴時間安排的父母將獲得合作伙伴獎金：如果他們每周同時工作25至30個小時，他們將另外獲得四個月的ElterngeldPlus獎勵。這也適用于作為父母一起兼職的分居父母。單親父母有權獲得全部合伙獎金。

　　一個由聯邦家庭事務報告為：父母津貼加有出色的家庭所接受。超過四分之三的接收者將ElterngeldPlus評為"好東西"。在2019年第一季度，有33.1％的父母選擇了ElterngeldPlus，在某些地區甚至高達42.6％。

　　對于父親來說，合伙制獎金特別受歡迎。它加強了父母之間分享托兒服務的伙伴關系。在某些聯邦州，申請ElterngeldPlus的父親中有高達40.4％的人也選擇了合伙制獎金，而德國為28.4％。

　　身高和資格要求

　　父母補貼的金額取決于有愛心的父母在孩子出生前有多少收入，以及收入在出生后是否會損失。收入較高的父母可獲得65％的收入，收入較低的父母可獲得收入的100％。

　　根據收入的不同，基本每日津貼在每月300歐元至1800歐元之間，而ElterngeldPlus津貼在每月150歐元至900歐元之間。最低父母津貼適用于那些在出生后照顧自己的孩子并且每周工作最多30個小時的人，包括學生，家庭主婦或管家以及沒有工作照顧大孩子的父母。

　　有小孩的多子女家庭將從所謂的兄弟姐妹津貼中受益：他們將獲得應得的父母補貼的10％的補充，但基本父母補貼至少為75歐元（ElterngeldPlus為37.50歐元）。對于多胞胎，每增加一個新生嬰兒，將多付300歐元的附加費（ElterngeldPlus為150歐元）。

　　德國父母補貼全部記作收入，用于失業救濟金II，社會救助和子女補助金-這也適用于最低300歐元。但是，有一個例外：所有領取失業救濟金II，社會救助或子女補助金且在子女或多子女出生前受雇的父母補貼都可以領取父母補貼。此項津貼取決于最高300歐元的收入。因此，最多可以提供父母津貼。

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