德國投資銀行的招聘流程與倫敦一樣，幾乎沒有例外。其實不止是倫敦，其他的很多國家的銀行都是如此。在國外各國之間有著很大的差異性，但同時也有著殊途同歸的同心性！

　　讓我們看一下德國投資銀行候選人的招聘過程

　　候選人池：

　　在德國，候選人主要來自企業管理或金融。其他背景的人很少申請投資銀行業務。因此，這些候選人的技術背景和知識要比倫敦的候選人要好得多。因此，人們經常看到，在這里沒有入圍名單的人最終會申請倫敦的投資銀行。

　　面試類型：

　　在德國，當人們接受投資銀行業務面試時，面試的難度要大得多。有兩個原因。首先，面試的技術方面高于問題的人格類型。因為這里的面試官需要知道應聘者是否具備基本知識。面試水平較高的第二個原因是，面試官不是提出棘手的問題，而是提出許多詳細的問題。例如，他們沒有詢問候選人來對公司進行估值，而是繼續詢問哪種估值方法將產生更多收益，而哪種估值方法將產生較低的回報。

　　準備類型：

　　作為候選人，您需要進行充分的準備。由于技術方面的比例要大得多，因此您需要了解面試中要說的是什么。您不能僅僅通過刮擦表面而完全不知道自己說什么來逃脫。因此，做好準備。了解你的東西。如果您對基礎知識不滿意，請仔細閱讀并磨練自己的技能。沒有深入的技術知識，幾乎不可能進入德國的投資銀行業務。

　　申請和面試流程：

　　現在讓我們看一下申請和面試流程-

　　非周期面試：全年都在進行非周期面試，這使求職者可以輕松地申請和招募為實習生/全職員工。

　　申請流程：在德國的投資銀行，您將通過在線提交入圍。如果您想在德國的一家投資銀行申請職位（實習生/全職員工），那么您所要做的就是閱讀在線申請的能力問題（通常是數學和邏輯測試）。然后，銀行副總裁將根據您過去的經驗，職稱和技術背景來入圍您的候選人。

　　實習生的面試：通常，會進行四輪面試以雇用實習生。在德國，投資銀行一次雇用多達3名實習生。前兩輪將與分析師進行。如果您參加前兩輪比賽，您將與一名助手坐在一起。如果您也清除了該回合，則最后一回合將與VP進行。

　　專職職位面試：對于全職員工，面試過程與倫敦類似。作為全職候選人，您需要比實習生再進行一輪或兩輪才能被選中。您將進行通常的1-1輪面試直至MD級；將有一個評估中心來判斷您的知識和技能，此外您還需要進行案例演示。

　　聯網：

　　與其他地方不同，在德國，網絡并不是有效的工具。但是，如果可以做到，它將在短時間內產生更好的結果。這就是為什么-

　　首先，在德國的投資銀行領域，團隊要小得多。因此，個人銀行家對誰將被面試和誰被雇用具有更大的影響力。

　　第二，在德國，很少有人建立網絡。因此，聯網方式仍然是新事物，您可以立即使用聯網來獲得超越其他產品的優勢。

　　語言：

　　對于德國投資銀行，了解德語很重要。了解德語會幫助您更好地建立人際網絡。通常，99％的會議和演講是用英語完成的；因此，在這種情況下，您不需要知道德語。但是，知道德語無疑會使您從候選人中受益。

　　聲明：本文圖片來源于網絡