如果你想從第三國去德國，你通常需要簽證才能進入德國。您可以向當地德國大使館(大使館或總領事館)申請最多90天的短期停留(德國申根簽證)。

　　最多90天的短期停留

　　例如，商務或旅游。你基本上需要一個簽證，它在整個申根地區都有效

　　一些國家的公民不需要短期停留簽證。你可以在外交部網站上找到免簽證國家的概況。如果你已經在另一個Mitgliedstaates有居住證，短期居留是不可能獲得入境簽證的

　　長期停留

　　如果你計劃停留超過90天或計劃開始工作，你必須向德國駐外使團申請國家簽證。

　　一些國家的成員可以申請德國居留許可，即使他們免簽證入境

　　有了國家簽證，您可以每180天在申根自由旅行90天。

　　簽證程序到期

　　關于簽證程序的信息可以從任何德國外交使團獲得在外交部的網站上，你可以找到德國外交使團的概況。

　　長期居留簽證申請通常必須由你自己提交。他們必須提供關于其入境和停留目的以及計劃停留的地點和時間的信息。關于可能的居住目的，請參閱"工作"、"教育"和"家庭"

　　此外，您必須滿足以下一般要求:

　　您的生計需要安全

　　您必須攜帶公認的有效護照(或護照替代品)，

　　您的解雇不涉及任何利益，您的逗留不會影響或危及德意志聯邦共和國的利益

　　申請長期簽證可能需要幾個月的時間。即使在申請德國駐外使團的任命時，也可能會有等待時間。及時通知負責的外國代表

　　在進入后

　　簽證通常簽發90天的長期居留，此時你有主管移民當局申請居留許可。如果簽證已經覆蓋了在德國的整個居留期，就沒有必要再次申請居留許可。

　　如果你沒有進入該國的簽證，你必須在到達負責的移民局后90天內申請居留證。居住的預期目的(如工作或學習)只能在發放居住證后才能實現。

　　德國移民優勢

　　完善的醫療保險體系

　　在德國，醫療保險的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個居民都是合法或私人醫療保險機構的成員根據德國法律，任何不符合參加私人保險要求的人都必須被迫參加法定醫療保險。保險基金組織不得為被保險人選擇風險，保險費由雇主和雇員各承擔50%。對于有資格參加法定醫療保險的職工，其家庭成員可以共同享受醫療保險的各種待遇。

　　兒童保育津貼

　　兒童津貼按月支付，具體來說:第一個孩子190歐元，第二個孩子190歐元，第三個孩子196歐元，第四個孩子221歐元每個孩子都能活到18歲。如果他18歲后想繼續學習，他可以25歲。

　　雇員福利非常好

　　國家法律嚴格規定禁止在休息日和假日工作，除每周休息兩天外，每個工人每年有權享受六周帶薪假期。一年工作187天，休假178天。數字如下:102天休假，外加40天帶薪休假，圣誕節、萬圣節和復活節休假20天。在德國，工人的工資只能增加，而不能減少。

　　德國申根簽證的申請條件不難，很大部分人都能夠申請。所以，您不需要有特別大的心理負擔。認為移民只是有錢人的游戲，這是不對的。

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