隨著移民德國的人數越來越多，德國移民政策有相對的發生了很多的改變，不斷的適應移民者的各種身份和移民意愿。那么您在移民之前就需要知道哪些您申請的德國居留許可問題，當然還有您所能夠享用的社會福利！

　　短期居留是以短期在德國居留為目的簽證，一般有最長居留時間的限制。

　　比如，交流項目居留（一般不超過12個月），留學居留(最長10年)，勞務工作居留（最長4年），語言學習居留（最長2年），互換生居留（最長2年）等。

　　長期居留是以長期在德國生活為目的的居留，沒有最長居留時間的限制。

　　例如，歐盟藍卡簽證，法人簽證，以及他們配偶和16歲或18歲以下子女的家庭團聚類居留等。

　　每次簽發的有效期一般為1-3年，最長一次簽發不超過5年。居留到期后，可以延續有效期，滿足一定條件后可以申請永久居留。

　　永久居留又稱定居居留，是長期居留的一種。

　　指的是持有長期居留的申請人在滿足一定條件后，可以申請取消長期居留卡上的有效期，居留卡上會標注居留有效期為無限期，即可永久在德國居留。

　　1、企業欠薪政府先還

　　在德國，一旦企業拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來的事就變成了政府最后一次工資，和違法企業之間的事。德國政府先出動警察局、檢察院介入欠薪事件。

　　2、夫妻分居也有補助

　　分居也要給補助。與配偶不在一個城市里面，為了去另一個城市讀進修學校跟配偶分居，國家會給補償。如果你要探親，路費是勞動局給你的。如果你不想兩地分居，讓配偶搬過來，連搬家費都是勞動局出的。

　　3、只能加工資不能減工資

　　在工人工資的變動上，只能做出有利于工人的決定，只能加工資，不能減工資。最后一次工資，如果企業破產的話，就由國家來發給你。德國建立了一個全面的社會保障制度，一張極其嚴密的社會保障網，作為社會市場經濟不可分割的一部分建立起來。它保障了聯邦共和國公民的生存，并在他們面臨疾病、工傷事故、失業、殘疾、衰老以及死亡風險的時候，提供了廣泛的社會保障，從而使得聯邦德國成為戰后世界中最大的社會福利體系。

　　4、享受優越的社會保障

　　失業保險方面，凡在失業以前三年之內交過至少360天義務保險的工作者，只需繳納費用的一半，即可領取失業保障金。如果你是一個有孩子的父母的話，你可以領取最后工資的68%。如果不需撫養孩子，則能領取最后工資的63%。但最多不能超過832天，在這期間，無需納稅。

　　在醫療保險方面，雇員只需繳納一半的保險費，其配偶和子女均有權免費享受這個福利，一人交保險全家用（子女沒有工作）。在養老保險方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險費（相當于七年的保險費），就有權利享受正常養老金，等于最后凈工資的2/3，任何人都一樣。

　　5、職工工傷可得賠償

　　在工傷事故保險方面，職工無需繳納保險費，一旦發生事故，由保險機構負責提供全部賠償金。另外，一旦出現工傷事故，老板需要賠錢。因此，德國的機器一般都很安全。如果機器太危險了，總是發生工傷事故，老板賠不起，還不如把這個錢省下來造機器，增加安全性減少污染。

　　6、孩子生得越多補助越多

　　不管收入狀況如何，德國人可以享受每個月為第一個子女領取50歐元，第二個子女開始就上升為100歐元，老三就是250歐元，老四是500歐元，老五1000歐元，老六2500歐元，老七的時候就是5000歐元。這個錢每月都可以拿，一直到孩子年滿27周歲！在教育福利方面，國家法律規定，應該是所有的青年，不管其出身和父母的收入如何，都能夠得到適當的教育，包括大學在內，德國整個教育體系都是免費的。

　　對于很多人來說，移民德國就好像是獲得一種新生，不過在某些意義上也沒有錯，新的環境、新的制度，新的人群生活都是移民者未來的生活。在德國生活的您是否也有這樣的想法？

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