德國(guó)投資移民在德國(guó)經(jīng)濟(jì)中這般火爆的緣故有其多樣性，特別是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人力資源市場(chǎng)的強(qiáng)悍。但并不是任何人對(duì)德國(guó)經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)全是正確的。某些科學(xué)研究小結(jié)了相關(guān)德國(guó)經(jīng)濟(jì)的令人震驚客觀事實(shí)，否認(rèn)了某些流行的誤區(qū)。下邊跟隨德國(guó)移民網(wǎng)小編我們一起來(lái)看看德國(guó)職工每星期僅工作26鐘頭，為什么德國(guó)經(jīng)濟(jì)卻依舊這般強(qiáng)勁？

　　1.德國(guó)職工的上班時(shí)間比別的國(guó)家的職工短。

　　德國(guó)人被認(rèn)為十分勤奮努力，但如果你看上班時(shí)間和暑假的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，那就不得不承認(rèn)它是一種誤區(qū)。依據(jù)聯(lián)合國(guó)組織經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的這項(xiàng)科學(xué)研究，德國(guó)是OECD理事國(guó)中最"懶散"的國(guó)家。德國(guó)職工均值歷年只工作1356鐘頭，等于均值每星期工作26鐘頭?？偟脕?lái)說(shuō)，英國(guó)職工均值每星期工作29.6鐘頭，而美國(guó)職工均值每星期工作34.2鐘頭，墨西哥職工均值每星期工作43.4鐘頭。

　　除此之外，德國(guó)職工歷年最少有20天的法律規(guī)定有薪暑假，很多企業(yè)的有薪暑假將近28天或30天?？偟脕?lái)說(shuō)，在國(guó)外、澳大利亞或英國(guó)，歷年只能10至15天的有薪暑假。

　　2.2/3的德國(guó)有錢人根據(jù)承繼資產(chǎn)發(fā)家致富

　　數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，大部分德國(guó)有錢人發(fā)家致富的方法并不是加盟創(chuàng)業(yè)，只是承繼資產(chǎn)。

　　很多德國(guó)超級(jí)富豪全是家族式企業(yè)的繼承者，例如阿爾迪的Alrechts弟兄、西門子PLC(Siemens)、BOSCH(Bosch)、漢高(Hangao)等。這種家族式企業(yè)大多數(shù)有100幾十年的歷史時(shí)間。

　　3.德國(guó)五分之一的工作依靠出口貿(mào)易。

　　德國(guó)經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重性依靠貿(mào)易出口，德國(guó)科隆商業(yè)服務(wù)研究室(BusinessResearchInstitute)的這項(xiàng)科學(xué)研究顯示信息，德國(guó)五分之一的工作職位依靠出入口。德國(guó)最關(guān)鍵的出口商品是小車和機(jī)械設(shè)備，及其化工廠和電子信息技術(shù)商品。

　　4.中小型企業(yè)造就德國(guó)經(jīng)濟(jì)

　　美國(guó)借助Google、亞馬遜(Amazon)和蘋果(Apple)等大企業(yè)來(lái)支撐經(jīng)濟(jì)，而德國(guó)則不一樣，德國(guó)經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵由中小型企業(yè)的支持推動(dòng)。92%的德國(guó)企業(yè)是中小企業(yè)，為德國(guó)給予了58.5%的就業(yè)崗位，造就了德國(guó)一大半以上的產(chǎn)出。對(duì)很多德國(guó)投資移民而言，這同樣是1個(gè)好前進(jìn)方向。

　　5.德國(guó)是世界最關(guān)鍵的貿(mào)易展覽會(huì)地

　　不論是漢諾威工業(yè)博覽會(huì)還是科隆電子游戲機(jī)展覽會(huì)，全世界2/3最關(guān)鍵的工業(yè)博覽會(huì)都會(huì)在德國(guó)舉辦。德國(guó)歷年舉行約150個(gè)國(guó)際貨運(yùn)代理展會(huì)，引起了約900萬(wàn)至1000萬(wàn)游人關(guān)注，推動(dòng)了餐飲業(yè)和旅游業(yè)發(fā)展的興盛。

　　6.人口老齡化是德國(guó)經(jīng)濟(jì)遭遇的較大威協(xié)

　　德國(guó)的人口老齡化愈來(lái)愈嚴(yán)重性：五分之二的德國(guó)人年紀(jì)在65歲左右。因?yàn)閷⒔?0年的低生育率，德國(guó)的人口老齡化速率比法國(guó)和英國(guó)快得多。這不但是德國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)金管理體系的壓力，同樣是德國(guó)經(jīng)濟(jì)的壓力。據(jù)國(guó)際貨幣基金組織統(tǒng)計(jì)分析，社會(huì)老齡化是德國(guó)經(jīng)濟(jì)遭遇的較大挑戰(zhàn)，很多制造行業(yè)和地域始終欠缺熟練工人。

　　因此如今是德國(guó)移民的最佳時(shí)機(jī)。德國(guó)必須很多的人口數(shù)量來(lái)刺激性國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)，必須有專業(yè)人才來(lái)彌補(bǔ)銷售市場(chǎng)缺口?，F(xiàn)在移民不但非常容易，并且是本身未來(lái)發(fā)展的極佳機(jī)遇。

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