德國長久以來一直沒有一部專業的移民法，關于外國人居留規定、就業問題的等要求細化在"外國人居留法"、"就業規章"等不一樣政策法規中，互相缺乏協調性和統一。伴隨著德國社會人口老齡化，技術專業后續優秀人才欠缺難題日趨嚴重，為標準移民程序流程專業法律被提到日程上去。那么如果申請德國技術移民，什么專業最吃香那？

　　全稱是《專業人才移民法》（Fachkr?ftezuwanderungsgesetz）的新法，于2019年6月先后在德國聯邦議院和聯邦參議院審議通過。德國第一部較為全面的旨在吸引專業人才的移民法終于將在明年開始實施。今后德國不僅向高等學歷人才開放就業市場，技術專才也將有機會移民。德國聯邦衛生部長施潘表示，德國衛生護理行業領域人才缺口極大，尤其需要外國勞工的補充。他強調對外勞的標準是：敬業，職業素質高，尊重德國價值。

　　施潘（Jens Spahn）在接受媒體采訪時說，相關部門正在調整制定從國外迅速引進醫療護理專項人才的實施結構。德國聯邦政府移民融入特別專員魏德曼-馬烏茨（Annette Widmann-Mauz）也表示："我們對勞動力短缺的工種規定得越細，對勞動力短缺的地區歸納得越具體，《專業人才移民法》的制定就會越成功。"

　　魏德曼-馬烏茨同時也警告，不要重蹈覆轍。她說："50、60年代來德國的外國勞工沒有能夠系統性地融入德國社會，這是一個問題。"她強調，企業、各聯合會乃至社區都應該在生活的方方面面幫助推動外籍勞工融入德國社會。"當年來自土耳其的礦工作為第一代移民沒有在這里得到的，現如今來自菲律賓的護工們都應該得到。"她說。

　　德國聯邦經濟部長阿爾特邁爾還具體指出德國將從哪些國家重點招募勞工，這其中就包括巴西、印度和越南。

　　他在接受《每日鏡報》采訪時說，重點應該放在那些"人口結構輕、教育水平高、勞工有興趣來德國工作的"國家身上。他也強調說，來自其它國家的求職者，如果德語達到一定水平，同時具備專業技能，另外自己還能夠承擔最初幾個月的生活費，這些人也同樣是受歡迎的。

　　阿爾特邁爾還表示，為了能維持德國現有的福利水平，也會重點考慮到專業技術移民的年齡構成。

　　周一即將召開的專業人才峰會將重點討論，即將于2020年3月1日開始生效的《專業人才移民法》如何運用執行。

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