德國并不是傳統上的移民國家，做為人類文明的開拓者之一，不隨便接納外來者。可是因為生育率不高、人口老齡化等難題，德國政府部門為了更好地刺激國家經濟發展、引進外資，尤其是為了防止因熟練工人緊缺而造成經濟發展隱患，慢慢將移民政策放開。那現在移民德國難嗎？首先我們來看看這里的德國移民新政吧！

　　勞工市場和職業研究所移民問題部負責人布魯克爾曾表示，目前德國人口中約有四分之一的人具有移民背景，未來20年，該比例將會超過30%，甚至是40%。本次生效的《專業人才移民法》更是放低門檻，專門以吸引歐盟區以外的專業人才。

　　誰可以來？

　　來自非歐盟國家、接受過職業培訓的人，以后可以在尚無雇主的情況下申請直接進入德國找工作，并拿到6個月的找工作簽證。當然，前提是要會說德語、能夠自行負擔在德生活費用、且所接受的職業培訓的內容和級別必須符合德國要求。

　　此前的"歐盟求職者優先"審核如今被取消。只要求職者和雇主達成一致，就可以簽合同申請簽證。成功找到工作的人，可以拿到4年期的工作簽證。簽證到期時如果該人仍有工作、且已經繳納了48個月的養老保險，則可獲得長期居留。針對德國急缺的IT人才，條件可以放寬，只要具有至少3年專業經驗、且找到月薪高于4020歐元的工作即可。

　　如果申請移民者超過45歲，則在德月薪必須超過3700歐元，或者證明自己已經攢足了養老金，退休后不會變成低保領取者。

　　誰是德國現在最需要的人？

　　根據聯邦政府的說法，最大的人才缺口出現在電氣工程師、金屬工人、機電工程師、廚師、護士、程序員和軟件開發人員等領域。現在，熟練工人的短缺已成為德國經濟的巨大風險。新勞動者從哪來？德國看好亞洲和南美。

　　無雇主進入德國找工作成為可能

　　新法規定，對于受過職業教育的人員以及外國高校畢業人員，可在沒有得到具體就職邀請的情況下，可申請6個月的"找工作簽證"。

　　當然申請者必須證明其有足夠的經濟實力支付在德國尋找就業崗位期間的生活費用。在此期間不能申請領取社會福利，且具備從事其專業背景職業所必須的德語水平。

　　此前的"歐盟求職者優先"審核如今被取消。只要求職者和雇主達成一致，就可以簽合同申請簽證。成功找到工作的人，可以拿到4年期的工作簽證。簽證到期時如果該人仍有工作、且已經繳納了48個月的養老保險，則可獲得長期居留。針對德國急缺的IT人才，條件可以放寬，只要具有至少3年專業經驗、且找到月薪高于4020歐元的工作即可。

　　如果申請移民者超過45歲，則在德月薪必須超過3700歐元，或者證明自己已經攢足了養老金，退休后不會變成低保領取者。

　　家人怎么辦？

　　工作移民申請者可以攜配偶及子女一同遷居德國，前提是其需要證明，自己的經濟能力能夠承擔家人在德國的生活，且能為家庭成員提供足夠的生活空間。各聯邦州對月生活費和人均居住面積標準的規定可能不同。

　　企業可以做什么？

　　在德企業可以借助外國專業人才職介中心(ZAV)來尋找合適的非歐盟國家員工。ZAV會向其他國家的合作機構提交人力需求，同時也會提供本國的崗位信息。另外，德國政府制作的網站"MakeitinGermany"上也有一些實用信息和海外應聘者簡歷。

　　德國移民局的辦事效率一直被人詬病。以后，在應聘者全權授權企業的情況下，企業可以直接代其向移民局要求加速處理，費用為411歐元。

　　對于移民德國難嗎？這個問題我想不同的人都有不同的想法。那么不論是什么情況，如果您有這方面的需求，那么您就可以聯系我們的德國移民網顧問進行咨詢！

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