德國技術性職工的月收入水平略超出德國人的平均收入水準，大概2500歐上下，假如升職成功得話，收益還會再提升。德國技術性員工工資與中國白領類似，因此現如今德國技術移民的人有很多。下邊德國移民網就給大伙兒介紹一下德國移民方式吧，歡迎閱讀！

　　德國技術移民項目介紹

　　德國尊重技術工人：

　　德國尊重技術工人，教研部把技術工人與大學本科生相提并論，歸為一個等級。其數據顯示，德國大約60%的年輕人會選擇參加職業培訓。另-項官方數據顯示，高中畢業、有條件申請上大學的德國年輕人中，有29%的人放棄了上大學而選擇了技校。

　　在德國的教育體系中，職業培訓學校和大學都享有重要地位。職業教育中，學生一半時間在學校學習理論課程，另一半在企業車間實際操作。由此，學生可以接觸生產第一線，學習前輩的實踐技能。

　　這種學校和企業聯合培養人才的"雙元制"教育培養出來的專業技術人員已成為"德國制造"引以為豪的資本，這種教育模式還被德國作為成功經驗對外推介。

　　技工晉升考試嚴格：

　　技工在德國大致分為154個工種，分屬7大行業。在建筑業中有泥瓦工、架子工等；在冶金、電子業中有汽車制造修理、電工等；在木工行業有木工、油漆工等；在服裝業有裁縫、鞋匠等；食品業有面包師、屠宰師等；醫療化工業有美容師、理發師、私人醫生助理等；在玻璃制品和印刷業有玻璃匠、印刷師傅等。

　　德國技工在企業工作幾年后可以考試晉升為師傅，即高級技工。高級技工收入明顯增加，而且有權利作為法人獨立經營企業，開店辦廠。

　　但晉升高級技工的條件很苛刻，技工要有4-6年的實際工作經驗，還要經過1000小時的再培訓，最后須通過專業技術、現代經濟理論、法律基本常識和企業管理等四個方面的考試。

　　雖然"德國制造"的成功離不開富有活力和高水準的技術工人，但是在人口老齡化的威脅下，目前德國也面臨著技術工人短缺的挑戰。雖然不少人才從其他歐洲國家涌入，但德國仍然感到技術工人供不應求。

　　擴展閱讀：德國技術移民的好處

　　德國勞動力的大量缺失，有工作經驗您就可移民。甚至，具備相關資質、德語熟練者也可在沒有工作合同的情況下入境德國求職，最長可居留6個月。

　　這也是德國新推出的《移民法》草案與現有的《外國人法》相比最突出的不同之處。這意味著德國擴大了引進人才的范圍。除了大學畢業生以及短缺人才之外，德國將吸引移民的范圍擴大到了有專業技能的人才。"說的通俗一點，中國的技校和專科院校的畢業生以前很難到德國工作"，新的《移民法》草案則

　　為這類人群提供了工作移民至德國的可能性。

　　德國新《移民法》也大大降低了非歐盟國家就業者進入德國尋找就業機會的門檻。規定有專業背景的人才或高校畢業生可以在沒有得到具體就職邀請的情況下，進入德國半年尋找工作。但前提是他們在此期間不能申請領取社會福利，而且具備從事其專業背景職業所必須的德語水平。

　　在進入德國之前，申請者必須證明有足夠的經濟實力支付在德國尋找就業崗位期間的生活費用。德國勞工部有權推出規定，限制不給予發放求職簽證的就業領域。但對于25歲以下的在校或正在接受培訓的年輕人來說，他們可以申請為期半年的簽證，在德國尋找接受職業教育或高等教育的機會。

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