相信有很多人對于2020年德國移民政策有很高的興致，也有很多人對于去德國就業很感興趣，那么今天我們就來看看德國哪些2020年的政策變化吧！

　　提高最低工資并提高學徒制的最低工資

　　自2020年1月1日起，法定最低工資提高至毛額9.35歐元。因此，雇主必須牢記，微型工作人員（通常是低工資的兼職雇員）每月只能工作約48小時，以避免超過450歐元的限額。此外，針對從2020年1月1日或之后開始的所有學徒制，培訓第一年的學徒制最低工資每月為515歐元。在接下來的幾年中，這一最低工資將逐步提高，直到2020年達到620歐元。 2023年。

　　此外，第二學期（與培訓的第一年相比，增長+ 18％），第三學期（與培訓的第一年相比，增長35％）和學徒制第四年（與2006年的第一年相比，增長40％）的薪酬也將增加。訓練）。值得注意的是，如果集體協議適用于學徒制，則該學徒制的最低工資將不適用。

　　借調證明

　　如果將內陸員工派往其他歐洲國家或歐洲自由貿易聯盟國家（冰島，列支敦士登，挪威和瑞士），則雇主必須申請所謂的A1證書。這可以證明該雇員在其居住國家/地區要繳納社會保障金。無論出于何種原因，員工每次逗留期間都必須出于職業原因隨身攜帶A1證書。否則，將處以最高10,000歐元的罰款。

　　自2019年1月1日起，所有雇主必須以電子方式申請證書。對這種電子程序的更改已于今年年初生效。例如，在申請時必須指定訪問的確切時間。總而言之，為了簡化和加速A1證書的申請程序，預計將對其進行調整。

　　移民就業專家

　　2020年德國最重要的變化之一是《專業移民法》。該法案將于2020年3月1日生效，使來自非歐盟國家（所謂的第三國）的合格專家的移民更加容易。衛生，手工業，護理和技術領域可能會特別關注《專家移民法》。這些部門對人員的需求很高，而申請人數卻很少。

　　該法案首次為專家引入了統一的術語，其中包括大學畢業生和受過合格學徒培訓的人員。但是，法律并沒有將這一概念局限于所謂的“瓶頸行業”或“短缺行業”，因此，所有行業都應有可能移民就業。這在每種情況下都需要證明各自的資格。

　　為了限制低技能或不合格人員的移民，在專家獲得工作許可之前執行所謂的確認程序，在此過程中，對資格的等同性進行了驗證。該法取消了目前存在的“優先檢查”，該檢查要求德國失業機構在可以將工作許可授予非歐盟工人之前檢查是否有德國或歐盟工人可以工作。

　　德國移民政策變化的越來越快了，如果說您對德國這個國家有興趣的話，那么多了解一下政策的變化是非常有必要的！

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