作為全球內(nèi)有數(shù)的幾個大福利型國家，德國如今的發(fā)展名副其實的強大。那么如今德國投資移民新政策2020產(chǎn)生了哪些的變化？到底是好是壞？

　　德國投資移民新政策有哪些改變

　　為求職者降低門檻

　　新法實施前：只有擁有德國高校或者被認可的外國高校畢業(yè)證才可以申請找工作。

　　新法實施后：除了高校畢業(yè)生外，擁有職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷的技術(shù)工作者，也可以申請工作簽證。

　　1、受過大學(xué)正規(guī)教育的人才，仍是技術(shù)移民申請的主力軍，學(xué)歷還是一個很硬的敲門磚。

　　2、受過專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的人才，這意味著中國的職業(yè)技術(shù)類高等院校，比如大專、高職以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生，成為被允許來德國就業(yè)的新的人群。

　　新移民法更注重對人才的吸引，降低了非歐盟外國人在德工作的門檻，更傾向于有專業(yè)技能和受過高等教育的人群。

　　新法提議，大學(xué)畢業(yè)生或有職業(yè)技能的技術(shù)工人，如果具備一定的就業(yè)資質(zhì)及德語水平，將可獲得為期6個月的短期簽證，以便在德國找工作。不過這些人必須證明自己有一定的經(jīng)濟能力負擔在德生活。

　　取消“德國人優(yōu)先”

　　此前，一個非歐盟地區(qū)申請者在德國哪怕找到了雇主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國勞工局的認可。勞工局會審查在歐盟以及德國范圍內(nèi)有沒有類似的人才或待業(yè)人員能夠從事相關(guān)工作。只有在無法找到合適歐盟范圍內(nèi)從業(yè)者的情況下，德國勞工局才會向非歐盟國家申請者發(fā)放工作許可。

　　新的《移民法》取消了這一審核制度，因為優(yōu)先審核帶來了很大的干擾性，也為造假帶來了利益鏈，讓本來有資格按時審核的人的時間被耽誤。

　　為了保證公平公正，這一制度的取消也是順應(yīng)發(fā)展的，但是也并不是完全取締了，某一地區(qū)的就業(yè)市場確實有所要的情況下，可以重新啟動這一制度。

　　沒有最低工資要求

　　之前，德國在向申請工作永久居留的申請者發(fā)放“藍卡”時，對申請者的年收入有一定的要求。據(jù)現(xiàn)有標準，所有非歐盟申請者的最低工資不得低于每年5.2萬歐元。

　　對于自然科學(xué)、數(shù)學(xué)、工程、IT領(lǐng)域和醫(yī)生等人才短缺領(lǐng)域的申請者來說，這一標準可以降至每年4.056萬歐元。

　　政策制定者希望通過這種設(shè)定最低工資的方式吸引高級專業(yè)人才進入。

　　如今，德國新的《移民法》草案沒有對最低工資做出硬性規(guī)定。也就是說對于有技術(shù)移民意愿的中國申請者來說，不用必須找到工資豐厚的職位就可以實現(xiàn)技術(shù)移民。

　　德國投資移民新政策2020就是這些，希望對您未來申請移民德國有所幫助。多謝閱覽！

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