在德國，社會保障是一種法定保險制度，為重大的生命風險及其后果，如疾病、失業、老年和長期護理提供有效的財務保護。它希望確保每個人都有穩定的生活水平，并在人們離職時提供支持和養老金。那么在德國都有什么法律規定的德國保險那？德國社會保障制度又是怎么樣的那？

　　社會保險是強制性的。社會保障金的一半由雇主支付。另一半由員工自己支付，并自動從他們的工資或薪金中扣除。有兩個例外：雇員支付的健康保險比雇主略高，雇主支付所有意外保險費。這些捐款使你有權享受不同領域的社會保險。

　　對社會保障的貢獻總是基于收入。但是，對于保健和養恤金保險，繳款不會從某一收入水平(所謂繳款分攤限額)進一步增加。

　　養老保險

　　法定養老保險原則上強制參保。通過養老保險，你可以在年老時獲得經濟保障。

　　通常從65歲到2012年你都能拿到養老金。從那時起，退休年齡逐漸提高到67歲；從2029年開始，這個年齡限制將適用于1964年出生的所有人。然而，也有例外，比如那些為法定養老保險支付超期費用的人。

　　如果你在工作中遇到經濟困難，也就是說，如果你不能工作，或者部分原因是疾病或殘疾，或者你是寡婦/丈夫或孤兒，養老保險也會為你提供支持。

　　健康保險

　　當你生病時，法定的健康保險可以幫助你和你的家人。

　　它還包括許多保健費用(例如牙醫)、康復費用和生育費用。

　　如果你因病不能長期工作，因此不能從雇主那里領取工資，法定醫療保險將補償你所謂的病假工資。

　　對雇員來說，法定健康保險是強制性的，達到一定的收入門檻(一般或特殊的年收入限制)。超過此限額，您可以選擇成為法定或私人健康保險的成員。您必須從這兩個變體中選擇一個。完全放棄健康保險是不可能的。

　　護理

　　如果你在這個年齡不能照顧好自己，或者因為嚴重的疾病和需要護理，長期護理保險可以幫助你。此外，長期護理保險在經濟上和咨詢上支持照顧親屬。如果你想獲得護理福利，你必須一直申請。

　　如果您有法定健康保險，您將自動成為法定長期護理保險的成員。另一方面，如果你參加私人健康保險，你也必須購買私人長期護理保險。

　　意外傷害保險

　　法定意外保險可以幫助您和您的家人解決因工作事故或職業病直接引起的健康和經濟問題。工作事故還包括上班途中、上學途中、上班途中或放學回家途中發生的事故。

　　失業

　　法定社會保障的一部分是失業保險。它為所有從事有償工作的人提供保險，而不是為從事邊緣工作的人提供保險。有關失業援助的更多信息，請參閱右側欄中的主題。

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